Les Recrutements 

Un accompagnement pour vos décisions de recrutement

 

1/ SERVICE “À LA CARTE”

   

2/ ÉVALUATIONS pour : 

 

3/ ÉTUDES GRAPHOLOGIQUES

  

DOCUMENTS À ENVOYER :

1- l’original de la lettre manuscrite + si possible un texte écrit lors de l’entretien     

2- le C.V. nécessaire pour situer et interpréter correctement l’écriture du candidat, indiquant sa date de naissance, sa formation et son parcours  

3- le profil du poste et les qualités demandées au candidat. 

 

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